为紧密对接学校“一网两侧”重要战略部署，整合学科现有优势资源，充分挖掘院内教师潜能，切实推动学院“十四五”工作取得重大突破，1月24日上午，威尼斯8866992022年度教授委员会研讨会在致远楼304召开。会议由威尼斯886699院长彭道刚主持，威尼斯886699党委书记刘莉及学院近10位教授骨干教师出席本次会议。
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本次会议共设“聚焦学科方向，加强团队建设”等四个议题。彭道刚首先就学院教授委员会组成及职责做整体介绍，同时详细解读了核心任务书及学科评估相关指标，对学院及控制学科当前发展现状及面临形势进行了全面分析。他表示，控制学科重点支撑学校“网侧”建设，其发展思路要与学校的相关战略紧密结合，如何在此过程中凸显“教授牵头团队”的价值与作用，培育或取得高质量成果，是本次会议需深度研讨的话题。
随后，茅大钧、张传林、钱虹、刘刚等教授围绕会议议题依次发言，并提出以下建议：一是团队人员构成上。注重团队人员整体质量，合理布局年龄构成。对于学院在编在岗教师，尊重自由组合，也可以根据专业类别统筹划分，而对引进中的青年教师，要重点培养挖潜，为其营造良好的科研环境；二是团队业务能力上。勤练内功的同时，需深度结合当前热点与学校学院发展要求，在已有研究基础上不断总结提高，从而提炼出满足新形势下发展需要的创新研究成果，打造出一流的团队品牌；三是团队文化建设上。教授和资深骨干教师需以身作则，为团队其他成员树立正确的团队协作价值观。同时，重视对外学习，定期与校内外管理质量较好的团队互访交流、取经看齐。四是团队完成质量上。以校企合作、产教融合等手段为切入点，集中力量重点攻关重大关键性课题，以标杆项目、亮点工程为结果导向，科学设定团队考核指标与考核周期，做到奖惩分明。
刘莉就本次会议作总结性发言。她强调了各与会教授在学院发展与学科建设中起到的积极引领作用，对各位长久以来的付出与奉献表示了诚挚感谢，同时希望各教授能百尺竿头更进一步，作为团队负责人，做好团队建设与青年教师“传帮带”工作，推动学院发展迈上新台阶。
会后，学院将整合与会教授建议与意见，细化团队建设方案与管理实施办法。
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威尼斯886699龚春阳 供稿
2022年01月25日