工作内容：
1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
薪资要求：
毕业前，按16元/小时计算，毕业转正后薪资4160元/月，缴足4金+补充养老金，商业保险、月度奖金+年底双薪+年终奖+年休假、早晚班津贴、有福利旅游和福利券
职业成长道路：
见习经理实习生---兼职值班主管（6-9个月）---值班主管（1-2年）---店副理（2-3年）----店经理（2-4年）—区域经理---营运经理
招聘岗位：见习经理
工作内容：
1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
3、 通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。
3、态度积极、热情，有一定抗压能力。
4、热爱咖啡，认同星巴克文化。
5、能适应轮班轮休制度。
薪资要求：
入职薪资3350/月，3-6月培训周期，转正升迁后薪资4160元/月，缴足4金+补充养老金，商业保险、月度奖金+年底双薪+年终奖+年休假、早晚班津贴、有福利旅游和福利券
职业成长道路：
见习经理---值班主管（1-2年）---店副理（2-3年）----店经理（2-4年）—区域经理---营运经理
招聘岗位：店副理
工作内容：
1、 在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店副理标准。
2、 能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。
3、 负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。
4、 协助店经理完成门市日常管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、三年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力，有服务意识。
4、态度积极、热情、学习能力强，有一定抗压能力。
5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
6、同行业或餐饮行业相关工作经验3年以上，有担任过门市店副理层级工作满一年；
薪资要求：
3-6个月相关的培训计划，职位薪资5000元/月，缴足4金+补充养老金，商业保险、月度奖金+年底双薪+年终奖+年休假、早晚班津贴、有福利旅游和福利券，并且需要管理团队
职业成长道路：
店副理----店经理---区域经理---营运经理
招聘岗位：店经理
岗位职责：
1、 在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店经理标准。
2、 门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、 负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。
4、 为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习有力强。
5、热爱咖啡，认同星巴克文化。
6、同行业或餐饮行业相关工作经验3年以上，有担任过门市店经理层级工作满一年；
薪资要求：
职位薪资6650元/月，缴足4金+补充养老金，商业保险、月度奖金+年底双薪+年终奖+年休假、早晚班津贴、有福利旅游和福利券，并且需要管理团队
职业成长道路：
店经理—区域经理---营运经理
公司福利：
兼职：
1、 提供额外的商业保险。
2、 在门店每日工作满4小时可享受门市任意一款咖啡饮料。
3、 入职满3个月且达到工时要求，可享受免费咖啡券的月度福利。
4、 享受公司统一发放的各项福利品。
全职：
1、 足额缴纳社保及公积金，并提供额外的企业年金、商业保险。
2、 在门店每日工作满4小时可享受门市任意一款咖啡饮料。
3、 入职满3个月，可享受免费咖啡券的月度福利。
4、 带薪年假。
5、 带薪专业培训。
6、 享受公司统一发放的各项福利品。
